Logistik-Wiki - Benutzerbeiträge [de]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2022-01-03T15:37:39Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">

<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>

[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/FUCHS_Christoph,_2102 FUCHS_Christoph, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/HAUTZ_Judith,_2105 HAUTZ_Judith, 2105, HR Administration] <br>
[https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/VOGL_Manuel,_2119 VOGL Manuel, 2119, Recruiting & Employer Branding] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/JENEWEIN-KR%C3%96LL_Bettina,_2107 JENEWEIN-KRÖLL Bettina, 2107 (TZ nur vormittags Mo & Fr)] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102 (geringfügig, Mi vormittags)] + KARENZ <br>
<br>
'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

</div>


| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Meldepflichtige_Arbeitsunf%C3%A4lle Arbeitsunfälle an AUVA melden]

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20210426 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.13.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.13 ab Mai 2021</qpdf>
* <qpdf>Info HR/20210501 Einweisungsformular Wiedereintritt Vers.1.pdf, Einweisungsformular Wiedereintritt (Angestellte) V.1 ab Mai 2021</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

* <qpdf>Info HR/20210203 Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL.pdf, Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL</qpdf> <br>

* [https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Schulungsdokumentation Vorlage Schulungsdokumentation / TN-Liste]

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]
** <qpdf>SIGE Sicherheit + Gesundheit/20191007 Protokoll Einweisung Arbeitsstätte und Sicherheit neue Mitarbeiter V.3.pdf, Protokoll Einweisung Arbeitsstätte und Sicherheit neue Mitarbeiter</qpdf>


'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

</div>
|}



{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Prozesse</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Onboarding Prozess]]

* [[Onboarding Workflow]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]
** [https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Pr%c3%bcfplan#Pr.C3.BCfplan_Funktionen_HR Prüfplan Funktionen]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* <qpdf>Info HR/KV Speditionen Ang 2021.pdf, KV Speditionen Ang 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderungsgewerbe Arbeiterinnen gueltig ab 1.1.2021.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderung_Ang_2021_netz_18Dez2020.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV_IT_2021.pdf, KV für IT und EDV 2021 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]
* [[Loga 3 Arbeitsanweisung Arztbesuch]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]

</div>
|}

{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Letzte Änderungen</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">
 <editpage></editpage>
</div>
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Neueste Seiten</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">
{{Special:Newestpages/all/7}}
</div>
| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Tools/Spezialseiten</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">

* [[Fragebogen zur Bewertung des Onboarding]]
* <qpdf>Info HR/Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20.pdf, Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20 </qpdf>
* [http://blsvwiki001/Lehrling-Wiki/Schnupperlehrlinge_(berufspraktische_Tage)#Schnupperlehrlinge_.28berufspraktische_Tage.29 Schnupperlehrlinge (berufspraktische Tage)]

* ...

</div>
|}

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky






[[Kategorie:Bereich Administration]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Team Application Management]]
[[Kategorie:Team System Management]]
[[Kategorie:Servicebereich IT inkl. Key User]]

[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Nüziders]]

[[Kategorie: Team Rail / IM / Short Sea]]

[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
[[Kategorie: Team Partnerfuhrpark]]

[[Kategorie: Team Charter]]

[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
[[Kategorie: Team DE Nordwest / Benelux]]
[[Kategorie: Team DE Mitte & Ost]]

[[Kategorie: Team Europa West]]
[[Kategorie: Team Europa Ost]]
[[Kategorie: Team Britische Inseln]]
[[Kategorie: Team Skandinavien & Balkan]]
[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
[[Kategorie: Team Tschechien & Slowakei]]

[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2021-11-03T10:28:08Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">

<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEX_Andreas,_2105 LEX Andreas, 2105, Teamleiter] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/FUCHS_Christoph,_2102 FUCHS_Christoph, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LARCHER_Evi,_2115 LARCHER Evi, 2115 (TZ nur vormittags Mo bis Do)]<br>
[https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/VOGL_Manuel,_2119 VOGL Manuel, 2119, Recruiting & Employer Branding] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/JENEWEIN-KR%C3%96LL_Bettina,_2107 JENEWEIN-KRÖLL Bettina, 2107 (TZ nur vormittags Mo & Fr)] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102 (geringfügig, Mi vormittags)] + KARENZ <br>
<br>
'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

</div>


| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Meldepflichtige_Arbeitsunf%C3%A4lle Arbeitsunfälle an AUVA melden]

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20210426 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.13.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.13 ab Mai 2021</qpdf>
* <qpdf>Info HR/20210501 Einweisungsformular Wiedereintritt Vers.1.pdf, Einweisungsformular Wiedereintritt (Angestellte) V.1 ab Mai 2021</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

* <qpdf>Info HR/20210203 Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL.pdf, Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL</qpdf> <br>

* [https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Schulungsdokumentation Vorlage Schulungsdokumentation / TN-Liste]

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]
** <qpdf>SIGE Sicherheit + Gesundheit/20191007 Protokoll Einweisung Arbeitsstätte und Sicherheit neue Mitarbeiter V.3.pdf, Protokoll Einweisung Arbeitsstätte und Sicherheit neue Mitarbeiter</qpdf>

'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

</div>
|}



{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Prozesse</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Onboarding Prozess]]

* [[Onboarding Workflow]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]
** [https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Pr%c3%bcfplan#Pr.C3.BCfplan_Funktionen_HR Prüfplan Funktionen]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* <qpdf>Info HR/KV Speditionen Ang 2021.pdf, KV Speditionen Ang 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderungsgewerbe Arbeiterinnen gueltig ab 1.1.2021.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderung_Ang_2021_netz_18Dez2020.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV_IT_2021.pdf, KV für IT und EDV 2021 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]
* [[Loga 3 Arbeitsanweisung Arztbesuch]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]

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 <editpage></editpage>
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| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Neueste Seiten</u>'''</div>
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{{Special:Newestpages/all/7}}
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<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">

* [[Fragebogen zur Bewertung des Onboarding]]
* <qpdf>Info HR/Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20.pdf, Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20 </qpdf>
* [http://blsvwiki001/Lehrling-Wiki/Schnupperlehrlinge_(berufspraktische_Tage)#Schnupperlehrlinge_.28berufspraktische_Tage.29 Schnupperlehrlinge (berufspraktische Tage)]

* ...

</div>
|}

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky






[[Kategorie:Bereich Administration]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Team Application Management]]
[[Kategorie:Team System Management]]
[[Kategorie:Servicebereich IT inkl. Key User]]

[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Nüziders]]

[[Kategorie: Team Rail / IM / Short Sea]]

[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
[[Kategorie: Team Partnerfuhrpark]]

[[Kategorie: Team Charter]]

[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
[[Kategorie: Team DE Nordwest / Benelux]]
[[Kategorie: Team DE Mitte & Ost]]

[[Kategorie: Team Europa West]]
[[Kategorie: Team Europa Ost]]
[[Kategorie: Team Britische Inseln]]
[[Kategorie: Team Skandinavien & Balkan]]
[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
[[Kategorie: Team Tschechien & Slowakei]]

[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2021-11-02T09:07:27Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">

<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEX_Andreas,_2105 LEX Andreas, 2105, Teamleiter] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/FUCHS_Christoph,_2102 FUCHS_Christoph, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LARCHER_Evi,_2115 LARCHER Evi, 2115 (TZ nur vormittags Mo bis Do)]<br>
[https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/VOGL_Manuel,_2119 VOGL Manuel, 2119, Recruiting & Employer Branding] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/JENEWEIN-KR%C3%96LL_Bettina,_2107 JENEWEIN-KRÖLL Bettina, 2107 (TZ nur vormittags Mo & Fr)] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102 (geringfügig, Mi vormittags)] + KARENZ <br>
<br>
'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

</div>


| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Meldepflichtige_Arbeitsunf%C3%A4lle Arbeitsunfälle an AUVA melden]

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20210426 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.13.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.13 ab Mai 2021</qpdf>
* <qpdf>Info HR/20210501 Einweisungsformular Wiedereintritt Vers.1.pdf, Einweisungsformular Wiedereintritt (Angestellte) V.1 ab Mai 2021</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

* <qpdf>Info HR/20210203 Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL.pdf, Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL</qpdf> <br>

* [https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Schulungsdokumentation Vorlage Schulungsdokumentation / TN-Liste]

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]
** Protokoll Einweisung Arbeitsstätte und Sicherheit neue Mitarbeiter [https://blsvwiki001.berger-logistik.com/IntraWiki/downloads/quali/SIGE%20Sicherheit%20+%20Gesundheit/20191007%20Protokoll%20Einweisung%20Arbeitsst%C3%A4tte%20und%20Sicherheit%20neue%20Mitarbeiter%20V.3.pdf]

'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

</div>
|}



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* [[Onboarding Prozess]]

* [[Onboarding Workflow]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]
** [https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Pr%c3%bcfplan#Pr.C3.BCfplan_Funktionen_HR Prüfplan Funktionen]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* <qpdf>Info HR/KV Speditionen Ang 2021.pdf, KV Speditionen Ang 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderungsgewerbe Arbeiterinnen gueltig ab 1.1.2021.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderung_Ang_2021_netz_18Dez2020.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV_IT_2021.pdf, KV für IT und EDV 2021 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]
* [[Loga 3 Arbeitsanweisung Arztbesuch]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]

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{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Letzte Änderungen</u>'''</div>
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 <editpage></editpage>
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| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Neueste Seiten</u>'''</div>
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{{Special:Newestpages/all/7}}
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<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">

* [[Fragebogen zur Bewertung des Onboarding]]
* <qpdf>Info HR/Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20.pdf, Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20 </qpdf>
* [http://blsvwiki001/Lehrling-Wiki/Schnupperlehrlinge_(berufspraktische_Tage)#Schnupperlehrlinge_.28berufspraktische_Tage.29 Schnupperlehrlinge (berufspraktische Tage)]

* ...

</div>
|}

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky






[[Kategorie:Bereich Administration]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Team Application Management]]
[[Kategorie:Team System Management]]
[[Kategorie:Servicebereich IT inkl. Key User]]

[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Nüziders]]

[[Kategorie: Team Rail / IM / Short Sea]]

[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
[[Kategorie: Team Partnerfuhrpark]]

[[Kategorie: Team Charter]]

[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
[[Kategorie: Team DE Nordwest / Benelux]]
[[Kategorie: Team DE Mitte & Ost]]

[[Kategorie: Team Europa West]]
[[Kategorie: Team Europa Ost]]
[[Kategorie: Team Britische Inseln]]
[[Kategorie: Team Skandinavien & Balkan]]
[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
[[Kategorie: Team Tschechien & Slowakei]]

[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2021-04-19T13:03:18Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">

<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEX_Andreas,_2105 LEX Andreas, 2105, Teamleiter] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/FUCHS_Christoph,_2102 FUCHS_Christoph, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LARCHER_Evi,_2115 LARCHER Evi, 2115 (TZ nur vormittags Mo bis Do)]<br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEIBER_Almedina,_2118 LEIBER Almedina, 2118 (TZ nur Mo bis Do)]<br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/JENEWEIN-KR%C3%96LL_Bettina,_2107 JENEWEIN-KRÖLL Bettina, 2107 (TZ nur vormittags Mo & Fr)] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102 (geringfügig, Mi vormittags)] + KARENZ <br>
<br>
'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

</div>


| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Meldepflichtige_Arbeitsunf%C3%A4lle Arbeitsunfälle an AUVA melden]

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20210101 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.12.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.12 ab Jän.2021</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

* <qpdf>Info HR/20210203 Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL.pdf, Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL</qpdf> <br>

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]

'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

</div>
|}



{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Prozesse</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Onboarding Prozess]]

* [[Onboarding Workflow]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]
** [https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Pr%c3%bcfplan#Pr.C3.BCfplan_Funktionen_HR Prüfplan Funktionen]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* <qpdf>Info HR/KV Sped 2020.pdf, KV Spedition Angestellte 2020 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderungsgewerbe Arbeiterinnen gueltig ab 1.1.2021.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderung_Ang_2021_netz_18Dez2020.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV_IT_2021.pdf, KV für IT und EDV 2021 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]
* [[Loga 3 Arbeitsanweisung Arztbesuch]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]

</div>
|}

{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Letzte Änderungen</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">
 <editpage></editpage>
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| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Neueste Seiten</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">
{{Special:Newestpages/all/7}}
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| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Tools/Spezialseiten</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">

* [[Fragebogen zur Bewertung des Onboarding]]
* <qpdf>Info HR/Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20.pdf, Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20 </qpdf>
* [http://blsvwiki001/Lehrling-Wiki/Schnupperlehrlinge_(berufspraktische_Tage)#Schnupperlehrlinge_.28berufspraktische_Tage.29 Schnupperlehrlinge (berufspraktische Tage)]

* ...

</div>
|}

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky






[[Kategorie:Bereich Administration]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Team Application Management]]
[[Kategorie:Team System Management]]
[[Kategorie:Servicebereich IT inkl. Key User]]

[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Nüziders]]

[[Kategorie: Team Rail / IM / Short Sea]]

[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
[[Kategorie: Team Partnerfuhrpark]]

[[Kategorie: Team Charter]]

[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
[[Kategorie: Team DE Nordwest / Benelux]]
[[Kategorie: Team DE Mitte & Ost]]

[[Kategorie: Team Europa West]]
[[Kategorie: Team Europa Ost]]
[[Kategorie: Team Britische Inseln]]
[[Kategorie: Team Skandinavien & Balkan]]
[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
[[Kategorie: Team Tschechien & Slowakei]]

[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2021-02-04T11:14:07Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">

<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEX_Andreas,_2105 LEX Andreas, 2105, Teamleiter] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/FUCHS_Christoph,_2102 FUCHS_Christoph, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LARCHER_Evi,_2115 LARCHER Evi, 2115 (TZ nur vormittags Mo bis Do)]<br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEIBER_Almedina,_2118 LEIBER Almedina, 2118 (TZ nur Mo bis Do)]<br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/JENEWEIN-KR%C3%96LL_Bettina,_2107 JENEWEIN-KRÖLL Bettina, 2107(TZ nur vormittags Mo & Fr)] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102] KARENZ <br>
<br>
'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

</div>


| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Meldepflichtige_Arbeitsunf%C3%A4lle Arbeitsunfälle an AUVA melden]

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20210101 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.12.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.12 ab Jän.2021</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

* <qpdf>Info HR/20210203 Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL.pdf, Formular Aus- und Weiterbildung Lernreise BL</qpdf> <br>

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]

'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

</div>
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{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Prozesse</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Onboarding Prozess]]

* [[Onboarding Workflow]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]
** [https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Pr%c3%bcfplan#Pr.C3.BCfplan_Funktionen_HR Prüfplan Funktionen]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* <qpdf>Info HR/KV Sped 2020.pdf, KV Spedition Angestellte 2020 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderungsgewerbe Arbeiterinnen gueltig ab 1.1.2021.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV Gueterbefoerderung_Ang_2021_netz_18Dez2020.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2021 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV_IT_2021.pdf, KV für IT und EDV 2021 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]
* [[Loga 3 Arbeitsanweisung Arztbesuch]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]

</div>
|}

{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Letzte Änderungen</u>'''</div>
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 <editpage></editpage>
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| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Neueste Seiten</u>'''</div>
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{{Special:Newestpages/all/7}}
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| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Tools/Spezialseiten</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">

* [[Fragebogen zur Bewertung des Onboarding]]
* <qpdf>Info HR/Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20.pdf, Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20 </qpdf>
* [http://blsvwiki001/Lehrling-Wiki/Schnupperlehrlinge_(berufspraktische_Tage)#Schnupperlehrlinge_.28berufspraktische_Tage.29 Schnupperlehrlinge (berufspraktische Tage)]

* ...

</div>
|}

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky






[[Kategorie:Bereich Administration]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Team Application Management]]
[[Kategorie:Team System Management]]
[[Kategorie:Servicebereich IT inkl. Key User]]

[[Kategorie:Bereich Supply Chain Management]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Solution]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Red Bull]]
[[Kategorie:Abteilung SCM PM Service]]
[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Nüziders]]

[[Kategorie: Team Rail / IM / Short Sea]]

[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
[[Kategorie: Team Partnerfuhrpark]]

[[Kategorie: Team Charter]]

[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
[[Kategorie: Team DE Nordwest / Benelux]]
[[Kategorie: Team DE Mitte & Ost]]

[[Kategorie: Team Britische Inseln]]
[[Kategorie: Team Skandinavien & Balkan]]
[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
[[Kategorie: Team Tschechien & Slowakei]]

[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

2021-02-04T10:13:20Z

Kopro:

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Berger Logistik Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Die Berger Logistik wächst und dafür braucht sie zusätzliche engagierte Persönlichkeiten, die dieses Wachstum mitgestalten. Daher wurde das Empfehlungsprogramm der Berger Logistik mit dem Motto „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ins Leben gerufen und im "30 min mit dem Management" vom 05.03.2020 offiziell gestartet.

= Ablauf =

Bei erfolgreicher Empfehlung eines Mitarbeiters winkt ein Bonus in der Höhe von 1.000.-- EUR brutto.

Voraussetzung ist, dass der neue Mitarbeiter mindestens die Probezeit und die anfängliche Befristung (in der Regel in Summe 4 Monate) im Unternehmen bleibt.

'''Wen suchen wir?'''

Die Berger Logistik ist interessiert an Mitarbeitern, die langfristige und nachhaltige Beziehungen in ihrem Umfeld aufbauen und erhalten wollen. Die externen wie internen vorhandenen Kunden professionell zu betreuen, ist ihnen genauso wichtig, wie das gute Arbeitsklima und der Erfolg des Unternehmens. Die Berger Logistik bietet neben einer professionellen Einarbeitung interessante Aufstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Weiterentwicklung.

Das folgende Profil sollte auf die Bewerber passen:
* freundliche Persönlichkeit mit Interesse an und Stärken in Spedition und Organisation
* flexibel und zuverlässig
* PC-Anwenderkenntnisse, Basis Englisch

'''Wie funktioniert´s?'''

Als Nachweis der erfolgreichen Empfehlung dient ein Vermerk auf dem Mitarbeiterstammdatenformular, der im Vorfeld vom empfehlenden Mitarbeiter oder dem neuen Mitarbeiter schriftlich nachgewiesen wird. Eine nachträgliche Erfassung ist ausgeschlossen. Das Mitarbeiter Empfehlungsprogramm gilt für Neuaufnahmen ab März 2020. Detailfragen beantwortet Roman Kopetzky, Leiter Personal.

Diese Maßnahme gilt ausschließlich für Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis. Sie stellt seitens des Dienstgebers eine freiwillige Leistung ohne Anerkennung einer Rechtspflicht dar, findet unverbindlich statt und erzeugt keinen Rechtsanspruch für die Zukunft. Sie ist seitens des Dienstgebers jederzeit widerruflich.

= siehe auch =

[https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/20200305_-_30_min_mit_dem_Management 30 min mit dem Management 05. März 2020]

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Erstunterweisung

2021-02-04T08:38:09Z

Kopro:

Unterweisungen gemäß den Arbeitnehmerinnenschutzgesetz § 14 ASchG

= Ablauf =

Am ersten Arbeitstag ist der neue Mitarbeiter gemäß den Arbeitnehmerinnenschutzgesetz § 14 ASchG zu unterweisen.

siehe: [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Arbeitsschutz_und_Unfallschutz#Unterweisungen Intra-Wiki Arbeitsschutz und Unfallschutz / Unterweisungen]

Dazu sind folgende Formulare zu verwenden:

* Aktuelles Unterweisungsformular (Arbeitsplatzunterweisung)
** am '''ersten Arbeitstag''' durch jeweiligen Abteilungsleiter (bzw. vorgesetzte Führungskräfte)

* Protokoll Einweisung Arbeitsstätte und Sicherheit neue Mitarbeiter in der aktuellen Version
** am '''ersten Arbeitstag''' durch Personalbüro

zusätzlich:

* Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) in der aktuellen Version
<qpdf>Info HR/20210101 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.12.pdf, Formular Angestellter </qpdf>
* Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) an der aktuellen Version
<qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Formular Angestellter außerhalb von Wörgl</qpdf>
oder
* Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter in der aktuellen Version
<qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Formular Arbeiter</qpdf>

In den ersten Wochen erhält jeder neue Angestellte MA zusätzlich beim Onboarding weitere Unterweisungen zum Thema: ArbeitnehmereInnen- und Gesundheitsschutz

= siehe auch =

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Arbeitsschutz_und_Unfallschutz#Unterweisungen Arbeitsschutz und Unfallschutz / Unterweisungen]

* [[Onboarding Prozess]]

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Onboarding Prozess

2021-02-04T08:19:40Z

Kopro:

Die Berger Logistik verfolgt mit dem zentralen Onboarding Prozess mehrere Ziele, von kurz- bis langfristig orientiert:

= Ablauf =

Beschreibung des zentralen Onboarding Prozesses der Berger Logistik GmbH

== Es soll erreicht werden, daß ==

* hohe Anfangszufriedenheit bei dem neuen Mitarbeiter über das neue Tätigkeitsfeld herrscht.
* keine Kündigung innerhalb der Probezeit oder der Befristigung erfolgt.
* die Motivation, die Aufgabe langfristig auszuüben, durch die Willkommenskultur, die besonders im Onboarding Ausdruck findet, erlebbar und gesteigert wird.
* der neue Mitarbeiter sich in seinem sozialen Umfeld rasch sicher fühlt und seine Aufgaben somit bestens bewältigen kann.
* die Grundlage geschaffen wird, daß der neue Mitarbeiter sozial gut in sein Team integriert, als Teammitglied anerkannt wird und tragfähige Beziehungen zu seinem Vorgesetzten und anderen Abteilungen aufbauen kann.
* eine kulturelle Integration stattfinden kann: das heißt, der neue Mitarbeiter lernt die Unternehmenskultur kennen und gewinnt die Überzeugung, einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen leisten zu können.
* der neue Mitarbeiter schlußendlich die Berger Logistik gerne als attraktiven Arbeitgeber weiterempfiehlt.

<br>

== Die einzelnen Schritte bzw. Elemente nach Unterzeichnung des Dienstvertrages sehen wie folgt aus: ==

* [http://blsvwiki001/Logistik-Wiki/Onboarding_Workflow Onboarding Workflow]
* schriftliche Einladung zum 1 tägigen Onboarding, je nach Dienstbeginn
** entweder im Rahmen des ersten tatsächlichen Arbeitstages
** oder nach bereits erfolgtem Dienstantritt, um mit anderen weiteren neuen Kollegen gemeinsam am Onboarding teilnehmen zu können
<br>
* Zusendung der Agenda für diesen 1 Tag gemeinsam mit einer Liste der weiteren Teilnehmer, um bereits am ersten Tag mit den neuen Kollegen ein berufliches Netzwerk etablieren zu können
<br>
* Durchführung des Onboardings bestehend aus folgenden Einzelelementen
** Begrüßung und administrative Abwicklung von organisatorischen Details
** Rundgang durch das Haus (Kennenlernen der Räumlichkeiten sowie sicherheitstechnische Einweisung)
** Vorstellung der Berger Gruppe, der Berger Logistik GmbH sowie der Geschäftsstrategie persönlich durch die Geschäftsführung
** Vorstellung des Servicebereiches Vertrieb (Produktmanagement, Key Account Management, Tender Management, Vertriebscontrolling und Vertriebsinnendienst)
** Einschulung in die Unternehmenspolitik, verbunden mit dem Verhaltenskodex, den Grundlagen des Qualitätsmanagementsystems und den entsprechenden Referenzen im Intranet, in Verbindung mit Hinweis auf die bestehenden Unternehmensrichtlinien, Verfahrensanweisungen, Sonderfunktionen und Anlaufstellen laut Organigramm sowie Unterweisungen gemäß Vorgabe IFS & ADR
** Einweisung in die betriebsinterne IT Landschaft sowie damit verbundene Sicherheitsthemen
** Vorstellung des administrativen Fachbereiches (Empfang & Interne Dienste, Controlling, Verrechnung, Versicherung, IT)
** Vorstellung des Shared Service Centers Buchhaltung
** Vorstellung der Versicherungsabteilung
** Einweisung durch die Sicherheitsfachkraft
** Vorstellung der Geschäftsbereiche: Landfracht, Seefracht, Schienenfracht, Luftfracht, Kontraktlogistik, Supply Chain Management, Flotten-Management, Event-Logistik
** Vorstellung der Beratungs- und Serviceangebote des Betriebsrates
** Einschulung in die Employee Self Service Personalmanagement Plattform LOGA3
** Basisschulung zu unserem verwendeten Transportmanagementsystems (TMS) lbase
** Kennenlernen des persönlichen Arbeitsumfeldes, der Kollegen und des eigenen Arbeitsplatzes
<br>
* Als weiteres gemeinsames und verbindendes Element wird die Mittagspause gemeinsam gestaltet und die Verpflegung von der Berger Logistik übernommen.

Damit sollen in Summe die oben angeführten Ziele erreicht werden und den Mitarbeitern so rasch als möglich zu Beginn das inhaltliche, integrative und soziale Handwerkszeug zur Verfügung gestellt werden, sich leicht im neuen Arbeitsumfeld und in der neuen Aufgabe zurechtzufinden und bald leistungsfähig zu sein.

= siehe auch =

* [http://blsvwiki001/Logistik-Wiki/Onboarding_Workflow '''Onboarding Workflow''']





= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Onboarding Prozess

2021-02-04T08:12:43Z

Kopro:

Die Berger Logistik verfolgt mit dem zentralen Onboarding Prozess mehrere Ziele, von kurz- bis langfristig orientiert:

= Ablauf =

Beschreibung des zentralen Onboarding Prozesses der Berger Logistik GmbH

== Es soll erreicht werden, daß ==

* hohe Anfangszufriedenheit bei dem neuen Mitarbeiter über das neue Tätigkeitsfeld herrscht.
* keine Kündigung innerhalb der Probezeit oder der Befristigung erfolgt.
* die Motivation, die Aufgabe langfristig auszuüben, durch die Willkommenskultur, die besonders im Onboarding Ausdruck findet, erlebbar und gesteigert wird.
* der neue Mitarbeiter sich in seinem sozialen Umfeld rasch sicher fühlt und seine Aufgaben somit bestens bewältigen kann.
* die Grundlage geschaffen wird, daß der neue Mitarbeiter sozial gut in sein Team integriert, als Teammitglied anerkannt wird und tragfähige Beziehungen zu seinem Vorgesetzten und anderen Abteilungen aufbauen kann.
* eine kulturelle Integration stattfinden kann: das heißt, der neue Mitarbeiter lernt die Unternehmenskultur kennen und gewinnt die Überzeugung, einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen leisten zu können.
* der neue Mitarbeiter schlußendlich die Berger Logistik gerne als attraktiven Arbeitgeber weiterempfiehlt.

<br>

== Die einzelnen Schritte bzw. Elemente nach Unterzeichnung des Dienstvertrages sehen wie folgt aus: ==

* [http://blsvwiki001/Logistik-Wiki/Onboarding_Workflow Onboarding Workflow]
* schriftliche Einladung zum 1 tägigen Onboarding, je nach Dienstbeginn
** entweder im Rahmen des ersten tatsächlichen Arbeitstages
** oder nach bereits erfolgtem Dienstantritt, um mit anderen weiteren neuen Kollegen gemeinsam am Onboarding teilnehmen zu können
<br>
* Zusendung der Agenda für diesen 1 Tag gemeinsam mit einer Liste der weiteren Teilnehmer, um bereits am ersten Tag mit den neuen Kollegen ein berufliches Netzwerk etablieren zu können
<br>
* Durchführung des Onboardings bestehend aus folgenden Einzelelementen
** Begrüßung und administrative Abwicklung von organisatorischen Details
** Rundgang durch das Haus (Kennenlernen der Räumlichkeiten sowie sicherheitstechnische Einweisung)
** Vorstellung der Berger Gruppe, der Berger Logistik GmbH sowie der Geschäftsstrategie persönlich durch die Geschäftsführung
** Vorstellung des Servicebereiches Vertrieb (Produktmanagement, Key Account Management, Tender Management, Vertriebscontrolling und Vertriebsinnendienst)
** Einschulung in die Unternehmenspolitik, verbunden mit dem Verhaltenskodex, den Grundlagen des Qualitätsmanagementsystems und den entsprechenden Referenzen im Intranet, in Verbindung mit Hinweis auf die bestehenden Unternehmensrichtlinien, Verfahrensanweisungen, Sonderfunktionen und Anlaufstellen laut Organigramm sowie Unterweisungen gemäß Vorgabe IFS & ADR
** Einweisung in die betriebsinterne IT Landschaft sowie damit verbundene Sicherheitsthemen
** Vorstellung des administrativen Fachbereiches (Empfang & Interne Dienste, Controlling, Verrechnung, Versicherung, IT)
** Vorstellung des Shared Service Centers Buchhaltung
** Vorstellung der Versicherungsabteilung
** Einweisung durch die Sicherheitsfachkraft
** Vorstellung der Geschäftsbereiche: Landfracht, Seefracht, Schienenfracht, Luftfracht, Kontraktlogistik, Supply Chain Management, Flotten-Management, Event-Logistik
** Vorstellung der Beratungs- und Serviceangebote des Betriebsrates
** Einschulung in die Employee Self Service Personalmanagement Plattform LOGA3
** Basisschulung zu unserem verwendeten Transportmanagementsystems (TMS) lbase
** Kennenlernen des persönlichen Arbeitsumfeldes, der Kollegen und des eigenen Arbeitsplatzes
<br>
* Als weiteres gemeinsames und verbindendes Element wird die Mittagspause gemeinsam gestaltet und die Verpflegung von der Berger Logistik übernommen.

Damit sollen in Summe die oben angeführten Ziele erreicht werden und den Mitarbeitern so rasch als möglich zu Beginn das inhaltliche, integrative und soziale Handwerkszeug zur Verfügung gestellt werden, sich leicht im neuen Arbeitsumfeld und in der neuen Aufgabe zurechtzufinden und bald leistungsfähig zu sein.

= siehe auch =

* [http://blsvwiki001/Logistik-Wiki/Onboarding_Workflow '''Onboarding Workflow''']

* <qpdf>Info HR/Prozessbeschreibung Onboarding V1.pdf, Prozessbeschreibung Onboarding V1</qpdf>

* <qpdf>Info HR/Übersicht Onboarding November 2018 V4.pdf, Beispiel: Übersicht Onboarding November 2018 V4</qpdf>

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Loga 3 Zeiterfassung Teil 2

2021-02-04T08:09:34Z

Kopro:

Hier findest Du die Beschreibung für den 2ten Teil Zeiterfassung im LOGA 3

= Ablauf =

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

1.<u>'''Eintragungen der Fehlzeiten'''</u> <br>
Unter "siehe auch" findet ihr vorab eine Hilfestellung bezüglich der <u>'''Eintragungen der Fehlzeiten'''</u> in das Loga3, bis wir das System offiziell in Betrieb nehmen werden und wir euch einschulen können.

2.<u>'''Mittagspausen:'''</u> <br>
Wir bitten euch in Zukunft die '''Mittagspause''' am Terminal mit den Buchungssymbolen PA (Pause Anfang) und nach Rückkehr PE (Pause Ende) zu stempeln:
wie bereits in den „30 Minuten mit dem Management“ erwähnt, beträgt die „Mindest“-Mittagspause nach 6h Arbeitszeit 30min. Sollten am Ende des Monats Stempelungen der Pausen fehlen, wird dem betroffenen Mitarbeiter eine „Pauschal“-Pause von 1h abgezogen.
Wir bitten euch daher im eigenen Interesse, die Mittagspausen jeden Tag zu stempeln.

3.<u>'''LOGA3 Aktivierung'''</u> <br>
Weiters möchten wir nochmals auf grundsätzliche Dinge in Bezug auf die <u>'''LOGA3 Aktivierung'''</u> hinweisen:<br>
-Der Einstieg in den LOGA3 Terminal funktioniert nur über folgenden Link: https://loga.berger-logistik.com/loga3/. Der ursprüngliche Link ist, falls es nicht bereits schon erfolgt ist, durch diesen zu ersetzen.<br>
-Die <u> Kennung beim Einstieg in das LOGA3 </u> setzt sich aus dem ersten Buchstaben des Vornamens und des Nachnamens zusammen: zb: Evi Larcher ➔ elarcher

4.<u>'''Urlaubsansicht für das jeweilige Team'''</u> ist nun möglich. <br>
1. Schritt: LOGA3 ➔ Stellenplan ➔ smartes Ding „Teams“ ➔ „neues Team“ auf sein Team ziehen (kann je nach Teamgröße etwas dauern) ➔ Team „speichern“ <br>
2. Schritt: Kalendarium → Kalender für das „neu angelegte“ Team auswählen ➔ smartes Ding „Abwesenheiten“ ➔ „Urlaubsübersicht“ anklicken und rechts auf das Team ziehen.

Danke für Eure stetige Mithilfe und Geduld.

Euer HR-Team

= siehe auch =

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]

* <qpdf>Info HR/Fehlzeiten-Eingabe LOGA3 Version2.pdf, Hilfestellung bzgl. Eintragungen der Fehlzeiten</qpdf>

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Aushangpflichtige Gesetze

2021-02-04T08:06:53Z

Kopro:

Mit 1.7.2017 tritt die Verpflichtung zur Auflage der Vorschriften zum ArbeitnehmerInnenschutz in weiten Teilen außer Kraft. Lediglich in einzelne Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes, im Konkreten, in die für Lenker geltenden arbeitszeitrechtlichen Vorschriften, muss weiterhin eine Einsichtsmöglichkeit bestehen.

= Fakten =

* Arbeitszeitgesetz

= Weblinks =

[[Datei:wko.jpg|100px]]

[https://www.wko.at/service/arbeitsrecht-sozialrecht/aushangpflichtige-gesetze.html www.wko.at - ehemals aushangpflichtige Gesetze]

= siehe auch =

Die aushangpflichtigen Gesetze findest Du bei uns im Personalverwaltungs Büro.

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

2020-12-23T15:09:00Z

Kopro:

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Berger Logistik Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Die Berger Logistik wächst und dafür braucht sie zusätzliche engagierte Persönlichkeiten, die dieses Wachstum mitgestalten. Daher wurde das Empfehlungsprogramm der Berger Logistik mit dem Motto „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ins Leben gerufen und im "30 min mit dem Management" vom 05.03.2020 offiziell gestartet.

= Ablauf =

Bei erfolgreicher Empfehlung eines Mitarbeiters winkt ein Bonus in der Höhe von 1.000.-- EUR brutto.

Voraussetzung ist, dass der neue Mitarbeiter mindestens die Probezeit und die anfängliche Befristung (in der Regel in Summe 4 Monate) im Unternehmen bleibt.

'''Wen suchen wir?'''

Die Berger Logistik ist interessiert an Mitarbeitern, die langfristige und nachhaltige Beziehungen in ihrem Umfeld aufbauen und erhalten wollen. Die externen wie internen vorhandenen Kunden professionell zu betreuen, ist ihnen genauso wichtig, wie das gute Arbeitsklima und der Erfolg des Unternehmens. Die Berger Logistik bietet neben einer professionellen Einarbeitung interessante Aufstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Weiterentwicklung.

Das folgende Profil sollte auf die Bewerber passen:
* freundliche Persönlichkeit mit Interesse an und Stärken in Spedition und Organisation
* flexibel und zuverlässig
* PC-Anwenderkenntnisse, Basis Englisch

'''Wie funktioniert´s?'''

Als Nachweis der erfolgreichen Empfehlung dient ein Vermerk auf dem Mitarbeiterstammdatenformular, der im Vorfeld vom empfehlenden Mitarbeiter oder dem neuen Mitarbeiter schriftlich nachgewiesen wird. Eine nachträgliche Erfassung ist ausgeschlossen. Das Mitarbeiter Empfehlungsprogramm gilt vorerst für Neuaufnahmen im Jahr 2020. Detailfragen beantwortet Roman Kopetzky, Leiter Personal.

Diese Maßnahme gilt ausschließlich für Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis. Sie stellt seitens des Dienstgebers eine freiwillige Leistung ohne Anerkennung einer Rechtspflicht dar, findet unverbindlich statt und erzeugt keinen Rechtsanspruch für die Zukunft. Sie ist seitens des Dienstgebers jederzeit widerruflich.

= siehe auch =

[https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/20200305_-_30_min_mit_dem_Management 30 min mit dem Management 05. März 2020]

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

2020-12-23T15:08:30Z

Kopro:

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Berger Logistik Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Die Berger Logistik wächst und dafür braucht sie zusätzliche engagierte Persönlichkeiten, die dieses Wachstum mitgestalten. Daher wurde das Empfehlungsprogramm der Berger Logistik mit dem Motto „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ins Leben gerufen und im "30 min mit dem Management" vom 05.03.2020 offiziell gestartet.

= Ablauf =

Bei erfolgreicher Empfehlung eines Mitarbeiters winkt ein Bonus in der Höhe von 1.000.-- EUR brutto.

Voraussetzung ist, dass der neue Mitarbeiter mindestens die Probezeit und die anfängliche Befristung (in der Regel in Summe 4 Monate) im Unternehmen bleibt.

'''Wen suchen wir?'''

Die Berger Logistik ist interessiert an Mitarbeitern, die langfristige und nachhaltige Beziehungen in ihrem Umfeld aufbauen und erhalten wollen. Die externen wie internen vorhandenen Kunden professionell zu betreuen, ist ihnen genauso wichtig, wie das gute Arbeitsklima und der Erfolg des Unternehmens. Die Berger Logistik bietet neben einer professionellen Einarbeitung interessante Aufstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Weiterentwicklung.

Das folgende Profil sollte auf die Bewerber passen:
* freundliche Persönlichkeit mit Interesse an und Stärken in Spedition und Organisation
* flexibel und zuverlässig
* PC-Anwenderkenntnisse, Basis Englisch

'''Wie funktioniert´s?'''

Als Nachweis der erfolgreichen Empfehlung dient ein Vermerk auf dem Mitarbeiterstammdatenformular, der im Vorfeld vom empfehlenden Mitarbeiter oder dem neuen Mitarbeiter schriftlich nachgewiesen wird. Eine nachträgliche Erfassung ist ausgeschlossen. Das Mitarbeiter Empfehlungsprogramm gilt vorerst für Neuaufnahmen im Jahr 2020. Detailfragen beantwortet Roman Kopetzky, Leiter Personal.

Diese Maßnahme gilt ausschließlich für Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis. Sie stellt seitens des Dienstgebers eine freiwillige Leistung ohne Anerkennung einer Rechtspflicht dar, findet unverbindlich statt und erzeugt keinen Rechtsanspruch für die Zukunft. Sie ist seitens des Dienstgebers jederzeit widerruflich.

= siehe auch =

[https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/20200305_-_30_min_mit_dem_Management 30 min mit dem Management 05. März 2020]

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

2020-12-23T15:08:04Z

Kopro: Text ergänzt

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Berger Logistik Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Die Berger Logistik wächst und dafür braucht sie zusätzliche engagierte Persönlichkeiten, die dieses Wachstum mitgestalten. Daher wurde das Empfehlungsprogramm der Berger Logistik mit dem Motto „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ins Leben gerufen und im "30 min mit dem Management" vom 05.03.2020 offiziell gestartet.

= Ablauf =

Bei erfolgreicher Empfehlung eines Mitarbeiters winkt ein Bonus in der Höhe von 1.000.-- EUR brutto.

Voraussetzung ist, dass der neue Mitarbeiter mindestens die Probezeit und die anfängliche Befristung (in der Regel in Summe 4 Monate) im Unternehmen bleibt.

'''Wen suchen wir?'''
Die Berger Logistik ist interessiert an Mitarbeitern, die langfristige und nachhaltige Beziehungen in ihrem Umfeld aufbauen und erhalten wollen. Die externen wie internen vorhandenen Kunden professionell zu betreuen, ist ihnen genauso wichtig, wie das gute Arbeitsklima und der Erfolg des Unternehmens. Die Berger Logistik bietet neben einer professionellen Einarbeitung interessante Aufstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Weiterentwicklung.

Das folgende Profil sollte auf die Bewerber passen:
* freundliche Persönlichkeit mit Interesse an und Stärken in Spedition und Organisation
* flexibel und zuverlässig
* PC-Anwenderkenntnisse, Basis Englisch

'''Wie funktioniert´s?'''
Als Nachweis der erfolgreichen Empfehlung dient ein Vermerk auf dem Mitarbeiterstammdatenformular, der im Vorfeld vom empfehlenden Mitarbeiter oder dem neuen Mitarbeiter schriftlich nachgewiesen wird. Eine nachträgliche Erfassung ist ausgeschlossen. Das Mitarbeiter Empfehlungsprogramm gilt vorerst für Neuaufnahmen im Jahr 2020. Detailfragen beantwortet Roman Kopetzky, Leiter Personal.

Diese Maßnahme gilt ausschließlich für Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis. Sie stellt seitens des Dienstgebers eine freiwillige Leistung ohne Anerkennung einer Rechtspflicht dar, findet unverbindlich statt und erzeugt keinen Rechtsanspruch für die Zukunft. Sie ist seitens des Dienstgebers jederzeit widerruflich.

= siehe auch =

[https://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/20200305_-_30_min_mit_dem_Management 30 min mit dem Management 05. März 2020]

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2020-06-09T11:33:37Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">

<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEX_Andreas,_2105 LEX Andreas, 2105, Teamleiter] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/FUCHS_Christoph,_2102 FUCHS_Christoph, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LARCHER_Evi,_2115 LARCHER Evi, 2115] (TZ nur vormittags Mo bis Do)<br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ALAGIC_Almedina,_2118 ALAGIC Almedina, 2118] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Neue_Mitarbeiterin_-_Bettina_Jenewein-Kröll JENEWEIN-KRÖLL Bettina, 2107] (TZ nur vormittags Mo & Fr) <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102] KARENZ <br>
<br>
'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

</div>


| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*Arbeitsunfälle an AUVA melden

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20200129 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.11.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.11 ab Jän.2020</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]

'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

'''IT-Verpflichtungserklärung'''
* [http://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Verpflichtungserkl%C3%A4rung_Benutzung_IT-Systeme_und_IT-Daten IT-Verpflichtungserklärung]
</div>
|}



{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Prozesse</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Onboarding Prozess]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* <qpdf>Info HR/KV Spedition & Logistik Angestellte 2019.pdf, KV Spedition Angestellte 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV für ArbeiterInnen im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV für Angestellte im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV IT 2019.pdf, KV für IT und EDV 2019 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]
* [[Loga 3 Arbeitsanweisung Arztbesuch]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]

</div>
|}

{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Letzte Änderungen</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">
 <editpage></editpage>
</div>
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Neueste Seiten</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">
{{Special:Newestpages/all/7}}
</div>
| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Tools/Spezialseiten</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">

* [[Fragebogen zur Bewertung des Onboarding]]
* <qpdf>Info HR/Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20.pdf, Ablauf VVT-Ticket Bestellung ab 01.06.20 </qpdf>
* ...
</div>
|}

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky






[[Kategorie:Bereich Administration]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Team Application Management]]
[[Kategorie:Team System Management]]
[[Kategorie:Servicebereich IT inkl. Key User]]

[[Kategorie:Bereich Supply Chain Management]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Solution]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Red Bull]]
[[Kategorie:Abteilung SCM PM Service]]
[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Nüziders]]

[[Kategorie: Team Rail / IM / Short Sea]]

[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
[[Kategorie: Team Partnerfuhrpark]]

[[Kategorie: Team Charter]]

[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
[[Kategorie: Team DE Nordwest / Benelux]]
[[Kategorie: Team DE Mitte & Ost]]

[[Kategorie: Team Britische Inseln]]
[[Kategorie: Team Skandinavien & Balkan]]
[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
[[Kategorie: Team Tschechien & Slowakei]]

[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2020-06-04T07:45:42Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">

<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEX_Andreas,_2105 LEX Andreas, 2105, Teamleiter] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/FUCHS_Christoph,_2102 FUCHS_Christoph, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LARCHER_Evi,_2115 LARCHER Evi, 2115] (TZ nur vormittags Mo bis Do)<br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ALAGIC_Almedina,_2118 ALAGIC Almedina, 2118] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/JENEWEIN-KRÖLL_Bettina,_21xx JENEWEIN-KRÖLL Bettina, 2107] (TZ nur vormittags Mo & Fr) <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102] KARENZ <br>
<br>
'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

</div>


| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*Arbeitsunfälle an AUVA melden

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20200129 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.11.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.11 ab Jän.2020</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]

'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

'''IT-Verpflichtungserklärung'''
* [http://blsvwiki001.berger-logistik.com/Intra-Wiki/Verpflichtungserkl%C3%A4rung_Benutzung_IT-Systeme_und_IT-Daten IT-Verpflichtungserklärung]
</div>
|}



{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Prozesse</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Onboarding Prozess]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* <qpdf>Info HR/KV Spedition & Logistik Angestellte 2019.pdf, KV Spedition Angestellte 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV für ArbeiterInnen im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV für Angestellte im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV IT 2019.pdf, KV für IT und EDV 2019 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]
* [[Loga 3 Arbeitsanweisung Arztbesuch]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]

</div>
|}

{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Letzte Änderungen</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">
 <editpage></editpage>
</div>
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Neueste Seiten</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">
{{Special:Newestpages/all/7}}
</div>
| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Tools/Spezialseiten</u>'''</div>
<div id="bxca" style="list-style-type: none; overflow-y:scroll;">

* [[Fragebogen zur Bewertung des Onboarding]]
* ...
</div>
|}

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky






[[Kategorie:Bereich Administration]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Team Application Management]]
[[Kategorie:Team System Management]]
[[Kategorie:Servicebereich IT inkl. Key User]]

[[Kategorie:Bereich Supply Chain Management]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Solution]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Red Bull]]
[[Kategorie:Abteilung SCM PM Service]]
[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Nüziders]]

[[Kategorie: Team Rail / IM / Short Sea]]

[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
[[Kategorie: Team Partnerfuhrpark]]

[[Kategorie: Team Charter]]

[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
[[Kategorie: Team DE Nordwest / Benelux]]
[[Kategorie: Team DE Mitte & Ost]]

[[Kategorie: Team Britische Inseln]]
[[Kategorie: Team Skandinavien & Balkan]]
[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
[[Kategorie: Team Tschechien & Slowakei]]

[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2020-05-29T09:14:25Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">

<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEX_Andreas,_2105 LEX Andreas, 2105, Teamleiter] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/FUCHS_Christoph,_2102 FUCHS_Christoph, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LARCHER_Evi,_2115 LARCHER Evi, 2115 (TZ nur vormittags Mo bis Do)]<br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ALAGIC_Almedina,_2118 ALAGIC Almedina, 2118] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/JENEWEIN-KRÖLL_Bettina,_21xx JENEWEIN-KRÖLL Bettina, 21xx (TZ nur vormittags Mo & Fr)] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102] KARENZ <br>
<br>
'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

</div>


| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*Arbeitsunfälle an AUVA melden

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20200129 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.11.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.11 ab Jän.2020</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]

'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

</div>
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{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Prozesse</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Onboarding Prozess]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* <qpdf>Info HR/KV Spedition & Logistik Angestellte 2019.pdf, KV Spedition Angestellte 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV für ArbeiterInnen im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV für Angestellte im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV IT 2019.pdf, KV für IT und EDV 2019 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]
* [[Loga 3 Arbeitsanweisung Arztbesuch]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]

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|}

{| style="width:100%;"
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 <editpage></editpage>
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{{Special:Newestpages/all/7}}
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| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Tools/Spezialseiten</u>'''</div>
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* [[Fragebogen zur Bewertung des Onboarding]]
* ...
</div>
|}

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky






[[Kategorie:Bereich Administration]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Team Application Management]]
[[Kategorie:Team System Management]]
[[Kategorie:Servicebereich IT inkl. Key User]]

[[Kategorie:Bereich Supply Chain Management]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Solution]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Red Bull]]
[[Kategorie:Abteilung SCM PM Service]]
[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Nüziders]]

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[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
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[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
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[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
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[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2019-10-28T10:42:00Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">

<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEX_Andreas,_2105 LEX Andreas, 2105, Teamleiter] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LARCHER_Evi,_2115 LARCHER Evi, 2115 (TZ nur vormittags Mo bis Do)]<br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ALAGIC_Almedina,_2118 ALAGIC Almedina, 2118] <br>
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'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

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| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*Arbeitsunfälle an AUVA melden

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.10.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.10 ab Aug.2019</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]

'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

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| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Prozesse</u>'''</div>
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* [[Onboarding Prozess]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* <qpdf>Info HR/KV Spedition & Logistik Angestellte 2019, KV Spedition Angestellte 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV für ArbeiterInnen im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV für Angestellte im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV IT 2019.pdf, KV für IT und EDV 2019 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]

* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]





[[Kategorie:Bereich Administration]]

[[Kategorie:Abteilung Key Account Management]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Abteilung Systems & Standard Application]]
[[Kategorie:Abteilung Prozessmanagement und Support]]
[[Kategorie:Abteilung Schnittstelle und F&E]]

[[Kategorie:Bereich Supply Chain Management]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Solution]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Red Bull]]
[[Kategorie:Abteilung SCM PM Service]]
[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Ludesch]]

[[Kategorie: Team Rail / IM / Short Sea]]

[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
[[Kategorie: Team Partnerfuhrpark]]

[[Kategorie: Team Charter]]

[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
[[Kategorie: Team DE Nordwest / Benelux]]
[[Kategorie: Team DE Mitte & Ost]]

[[Kategorie: Team Britische Inseln]]
[[Kategorie: Team Skandinavien & Balkan]]
[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
[[Kategorie: Team Tschechien & Slowakei]]

[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Kategorie:Abteilung Personalverwaltung

2019-10-28T10:40:47Z

Kopro:

<div id="mainpage_hubtitle"><p align="center"><font size="+2">''' Abteilung Personalverwaltung'''</font></p></div>



{| style="border:0; margin-top: 10px; vertical-align:top; width: 100%;"
| valign="top" style="width: 20%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Team</u>'''</div>
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<i>[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/KOPETZKY_Roman,_2114 KOPETZKY Roman, 2114, Personalleitung]</i> <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LEX_Andreas,_2105 LEX Andreas, 2105, Teamleiter] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ELLINGER_Patricia,_2102 ELLINGER Patricia, 2102] <br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/LARCHER_Evi,_2115 LARCHER Evi, 2115 (TZ nur vormittags Mo bis Do)]<br>
[http://blsvwiki001/Intra-Wiki/ALAGIC_Almedina,_2118 ALAGIC Almedina, 2118] <br>
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'''Gemeinschaftspostfach:'''<br>
[mailto:hr@berger-logistik.com hr@berger-logistik.com] <br>

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| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Aufgabenbereich</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''In unserem Team werden''' alle personalverrechnungsrelevanten Daten bearbeitet und gespeichert.

'''Unsere Hauptaufgabe ist''' die Lohn- und Gehaltsverrechnung. Dazu gehört:
*An- und Abmeldung von Mitarbeitern
*Abrechnung der Löhne und Gehälter
*Urlaubs- und Krankenstands Verwaltung (Gesundheitskennzahlen)
*Ablage von mitarbeiterbezogene Unterlagen
*Erstellung von Dienstzeugnissen
*Kontakt mit den Gebietskrankenkassen und Finanzämtern
*Berücksichtigung von kollektivvertraglichen bzw. gesetzlichen Änderungen und Erneuerungen
*Ablage der monatlichen Zeiterfassungen
*Bearbeitung der Mitarbeiterjubiläen

'''Darüber hinaus sind wir noch für folgende Aufgaben zuständig:'''

*Reisekostenabrechnungen
*Kurse (Anmeldung, Förderung,…)
*Parkplatzeinteilung
*Kassa
*Arbeitsunfälle an AUVA melden

<br>
</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Formulare</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 380px;">
'''Formulare'''

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang Mitarbeiterzugang]
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt ANG.xlsx, Personalstammblatt Angestellte </qpdf>
* <qpdf>Info HR/Personalstammblatt FAHRER.xlsx, Personalstammblatt Fahrer</qpdf>
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterabgang Mitarbeiterabgang]

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Vers.10.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Angestellte) V.10 ab Aug.2019</qpdf>
** <qpdf>Info HR/20190821 Einweisung neue Mitarbeiter außerhalb Wörgl Vers.4.pdf, Einweisungsformular zusätzlich für Mitarbeiter außerhalb Wörgl (Angestellte) V.4 ab Aug.2019</qpdf>

* <qpdf>Info HR/20190821 Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter Arbeiter Vers.4.pdf, Einweisungsformular Neuer Mitarbeiter (Arbeiter) V.4 ab Aug.2019</qpdf> <br>

'''Formular und Infos zur Erstunterweisung '''
* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mitarbeiterzugang#Grunds.C3.A4tzliches_der_ersten_Unterweisung Grundsätzliches der ersten Unterweisung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/NOTHILFEPLAN_Standort NOTHILFEPLAN Standort]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Hausordnung_und_allgemeine_Verhaltensrichtlinie_f%C3%BCr_die_Unternehmenszentrale_W%C3%B6rgl Hausordnung]
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Verhaltenskodex Verhaltenskodex]

'''Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten'''
* [[Beauftragte im Betrieb| Formular Bestellung zum verantwortlichen Beauftragten Vers.3]]

</div>
|}



{| style="width:100%;"
| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Prozesse</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Onboarding Prozess]]

* [[Erstunterweisung]]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Reisekostenabrechnung interne Reisekostenabrechnung]

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Mindestanforderungen_bei_Neueinstellungen Mindestanforderungen bei Neueinstellungen]

* [[Beauftragte im Betrieb]]

</div>

| valign="top" style="width: 30%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>Infos</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Kategorie:Betriebsrat KV für Angestellte in Spedition und Logistik 2019 bei Betriebsratseite]
* <qpdf>Info HR/KV für ArbeiterInnen im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Arbeiter 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV für Angestellte im Güterbeförderungsgewerbe 2019.pdf, KV Güterbeförderung Angestellte 2019 </qpdf>
* <qpdf>Info HR/KV IT 2019.pdf, KV für IT und EDV 2019 </qpdf>
* [[Aushangpflichtige Gesetze]]

* <qpdf>Info HR/20181101 Leitfaden Berger MAG final neues Logo Vers.2.pdf, Leitfaden für Entwicklungsgespräch lt. KV </qpdf>
** [http://blsvwiki001/Intra-Wiki/Projekte Projekte K 4]

</div>

| valign="top" style="width: 40%;" | <div id="mainpage_hubtitle">'''<u>HR-Zeiterfassung</u>'''</div>
<div id="bxca" style="overflow-y:scroll;height: 150px;">

* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 1]]
* [[Loga 3 Zeiterfassung Teil 2]]

* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertreter]]
* [[Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person]]





[[Kategorie:Bereich Administration]]

[[Kategorie:Abteilung Key Account Management]]
[[Kategorie:Abteilung Tender Management]]
[[Kategorie:Abteilung Sales]]

[[Kategorie:Abteilung Empfang & Gebäude]]
[[Kategorie:Team Versicherung]]
[[Kategorie:Abteilung Quality]]
[[Kategorie:Abteilung Verrechnung]]
[[Kategorie:Abteilung Controlling]]
[[Kategorie:Abteilung Finanzbuchhaltung]]

[[Kategorie:Bereich IT]]
[[Kategorie:Abteilung Systems & Standard Application]]
[[Kategorie:Abteilung Prozessmanagement und Support]]
[[Kategorie:Abteilung Schnittstelle und F&E]]

[[Kategorie:Bereich Supply Chain Management]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Solution]]
[[Kategorie:Abteilung SCM Red Bull]]
[[Kategorie:Abteilung SCM PM Service]]
[[Kategorie:SCM Crossdocking Coordination]]

[[Kategorie:Bereich Zoll]]
[[Kategorie:Team Red Bull Office Ludesch]]

[[Kategorie: Team Rail / IM / Short Sea]]

[[Kategorie: Team Eigenfuhrpark]]
[[Kategorie: Team Partnerfuhrpark]]

[[Kategorie: Team Charter]]

[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team AT / DE-Süd]]
[[Kategorie: Team DE Nordwest / Benelux]]
[[Kategorie: Team DE Mitte & Ost]]

[[Kategorie: Team Britische Inseln]]
[[Kategorie: Team Skandinavien & Balkan]]
[[Kategorie: Team sonstige Länder]]
[[Kategorie: Team Tschechien & Slowakei]]

[[Kategorie: Team Italien]]

[[Kategorie: Team Frankreich]]
[[Kategorie: Team CH]]
[[Kategorie: Team Iberien]]

[[Kategorie: Team Koordination Wasserlinien]]

[[Kategorie:Team Vienna Air]]
[[Kategorie:Team Graz Air]]
[[Kategorie:Team Red Bull Air]]

[[Kategorie:Team Ocean Wörgl]]
[[Kategorie:Team Red Bull Ocean]]

[[Kategorie:Team Red Bull Portstuffing‎ ]]
[[Kategorie:Team Red Bull Rail and Short Sea‎]]
[[Kategorie:Team Red Bull Truck‎]]

Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person

2019-08-06T09:07:22Z

Kopro:

Hier findest du die Beschreibung, wie eine Vertretung in LOGA3 als '''vertretende Person''' einzustellen ist.

= Fakten =

<br>

[[Datei:LOGA Bild 1b.png|400px]]

rechts oben Vertretung auswählen

<br>

[[Datei:LOGA Bild 2b.png|400px]]

Name des Vertreters auswählen - Datum eingeben und „hinzufügen“

<br>

[[Datei:LOGA Bild 3b.png|400px]]

sollte dann so ausschauen – danach links unten auf „speichern“ drücken

<br>

[[Datei:LOGA Bild 4b.png|400px]]

Zur Kontrolle

= Weblinks =

= siehe auch =

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Datei:LOGA Bild 4b.png

2019-08-06T09:07:07Z

Kopro:

Datei:LOGA Bild 3b.png

2019-08-06T09:06:56Z

Kopro:

Datei:LOGA Bild 2b.png

2019-08-06T09:06:37Z

Kopro:

Datei:LOGA Bild 1b.png

2019-08-06T09:06:14Z

Kopro:

Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person

2019-08-06T09:05:58Z

Kopro:

Hier findest du die Beschreibung, wie eine Vertretung in LOGA3 als '''vertretende Person''' einzustellen ist.

= Fakten =

<br>

[[Datei:LOGA Bild 1b.png|1000px]]

rechts oben Vertretung auswählen

<br>

[[Datei:LOGA Bild 2b.png|400px]]

Name des Vertreters auswählen - Datum eingeben und „hinzufügen“

<br>

[[Datei:LOGA Bild 3b.png|400px]]

sollte dann so ausschauen – danach links unten auf „speichern“ drücken

<br>

[[Datei:LOGA Bild 4b.png|1000px]]

Zur Kontrolle

= Weblinks =

= siehe auch =

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]

Loga 3 Info Urlaubsvertretung - Vertretende Person

2019-08-06T08:55:02Z

Kopro: Die Seite wurde neu angelegt: „ Hier findest du die Beschreibung, wie eine Vertretung in LOGA3 zu hinterlegen ist. = Fakten = Wenn du als Vertreter „ernannt“ wurdest, bekommst du bei d…“

Hier findest du die Beschreibung, wie eine Vertretung in LOGA3 zu hinterlegen ist.

= Fakten =

Wenn du als Vertreter „ernannt“ wurdest, bekommst du bei der Anmeldung oben kurz diese Meldung eingeblendet. <br>

[[Datei:LOGA Bild 1b.png|1000px]]

z.B.: "Sie sind der Vertreter von Kopetzky Roman (bis 29.05.2019)"

Oder du siehst es auch wenn du rechts oben „Vertretung“ klickst unter „Vertretung von“. <br>

[[Datei:LOGA Bild 2b.png|400px]]
[[Datei:LOGA Bild 3b.png|400px]]

Wenn nun ein Mitarbeiter einen Urlaub, eine Zeitbuchung oder ähnliches beantragt, bekommst du ein Mail das so aussieht:

[[Datei:LOGA Bild 4b.png|1000px]]

Wenn du nun auf genehmigen gehst sollte diese Meldung geöffnet werden:

[[Datei:LOGA Bild 5b.png|400px]]

Dann ist der Vorgang erledigt!

= Weblinks =

= siehe auch =

= Verantwortlicher =

Roman Kopetzky





[[Kategorie:Abteilung Personalverwaltung]]