Mindestlohngesetz (MiLoG): Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 9. Mai 2016, 09:59 Uhr
Das seit 1.Jan.2015 gültige deutsche Mindestlohngesetz (MiLoG) verlangt die Einhaltung eines Mindestlohns von € 8,50 brutto pro Stunde. Die Unterschreitung dieser generellen Lohnuntergrenze bei Fahrten nach oder von oder durch Deutschland wird behördlich sanktioniert.
Fakten
Eigenfuhrpark
Die Gesetzeskonformität im Eigenfuhrpark ist durch Arbeitsverträge gewährleistet.
Fixe Subunternehmer
Es wird durch Kontrolle durch Julia Wimmer/Mehmet Gün sichergestellt, dass von jedem aktiven Subfrächter eine gültige Bestätigung zu MiLoG vorliegt. Ein diesbezüglicher Hinweis der Anforderungen aus MiLoG steht im Transportauftrag.
Subunternehmer ohne Zusammenarbeitsvertrag
Die Verpflichtung zur Einhaltung des Mindestlohngesetzes wird ausdrücklich in unserem Transportauftrag unter Pt. 1 m) eingefordert.
Nach Vorgabe druch die Geschäftsführung wird von wichtigen Subunternehmern eine Bestätigung eingefordert. Der Ordner mit den erhaltenen Bestätigungen wird bei Julia Wimmer geführt.
MiLoG Rundschreiben - Beispiel an Fa. Fixemer Logistics
Der Eingang der MiLoG-Bestätigung wird NICHT durch die Dispositionsrisikoanalyse geprüft.
Weblinks
Erläuterungen zum Deutschen Mindestlohngesetz (MiLoG) durch die Wirtschaftskammer
siehe auch
MiLoG-Bestätigung durch fixen Sub BC Logistik
Überprüfung der Risikoabdeckung bei der Disposition - Dispositionsrisikoanalyse
LKW Ablauf - Auftragsabwicklung
Verantwortlicher
Julia Wimmer
